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    近日，重慶紅江根據(jù)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整情況以及兩級(jí)公司關(guān)于后備干部培養(yǎng)選拔要求，組織開(kāi)展了中層領(lǐng)導(dǎo)干部助理崗位招聘工作。競(jìng)聘采取行政能力測(cè)試、申論考試、競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答題相結(jié)合的方式，多方面考察競(jìng)聘者的邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、溝通表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘，公司為青年員工搭建起成長(zhǎng)的平臺(tái)，也向大家提出了綜合能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化的要求，為公司全面踐行“三重三再”工作思路，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備更多的人才力量。